Malta
Kulturní zvláštnosti a rady od kouče mezikulturní komunikace:
Malta je známá nejen jako velmi oblíbená destinace pro turisty, ale i jako oblíbené místo filmařů. Na Maltě se natáčely filmy jako Pepek námořník, Gladiátor, Trója, Da Vinciho kód nebo Hry o trůny. Luzzu, barevné maltské loďky, jsou jedním ze symbolů Malty. Jsou ozdobené očima boha Osiris a zajišťují ochranu před všemi nebezpečími moře. Malta byla v minulosti pod správou Velké Británie, což do dnešní doby připomínají červené telefonní budky stejné jako v Londýně. Je známá i díky jazykovým kurzem angličtiny, kterých se účastní lidé z různých koutů světa.
Malťané jsou velmi srdeční lidé, kteří jsou vždy ochotni pomoci. Jsou právem pyšní na své hlavní město Valletta, které je zapsáno na seznamu památek UNESCO vzhledem ke své kulturní bohatství. Malťané oslavují velké množství křesťanských svátků a na kostely turisté narazí na mnoha místech. Na rozdíl od Slovenska, Malta má jen jednu vysokou školu, která byla založena jako Collegium melitensis v roce 1592.
Vybudování důvěry vnímají Malťané jako první krok k úspěšné týmové spolupráci a jednání. To, co se jiným kulturám může zdát jako neformální vystupování, je prostorem pro vzájemné poznávání se. Svůj angažovanost a aktivní přístup vyjadřují emocionálnější verbálním projevem. Kulturní hodnoty, které ovlivňují chování Malťanů při týmové spolupráci jsou flexibilita, otevřenost vůči novým nápadům a myšlenkám, orientace na detail a specifický smysl pro humor.
Doporučení pro spolupráci s kolegy z Malty:
-
Přestože Malťané patří mezi velmi tolerantní národy, mezi doporučené témata small talk nepatří politika, náboženství a rodina.
-
Při spolupráci si potrpí na detaily a aplikaci řešení v praxi.
-
Obchodní partneři a kolegové z jiných kultur oceňují jejich flexibilitu a schopnost reagovat na změny. To očekávají na oplátku Malťané i od druhé strany.
-
Členové týmu se setkávají při sportovních aktivitách nebo barbecue na pláži ve volném čase.
-
Společnost se posouvá od tradiční vnímání žen "il-mara", k ženám, které jsou uznávány v byznys prostředí, což vyjadřují i mnohé iniciativy za rovnocennost v platovém ohodnocení.
