Belgie
Kulturní zvláštnosti a rady od kouče mezikulturní komunikace:
Je známé svými wafflemi, čokoládou, hudebními festivaly a bramborovými hranolky. I když se neustále diskutuje, zda bramborové hranolky pocházejí z Francie nebo Belgie, najdete je na každém rohu. Belgičané vypijí přibližně 150 litrů piva ročně, u piva budují přátelství a obchodní kontakty. Belgie je známé také jako ráj umělce, kteří se věnují kreslení pohádek. Slavní Šmoulové a Tintinova dobrodružství mají svůj původ právě zde.
Belgie má tři oficiální jazyky. Ve Flandrech se mluví holandsky, na jihu ve Valonsku francouzsky a malá skupina obyvatelstva na východě mluví německy. Belgie je známé zejména díky svému hlavnímu městu Bruselu, kde sídlí instituce EU. Vzhľadom na multikultúrnu spoločnosť sa obyvatelia Belgicka snažia byť k sebe zdvorilí, ochotní ponúknuť pomoc cudzincom a budujú vzájomné vzťahy na rôznych festivaloch.
Kompromis a dohoda jsou dvě klíčová slova pro společenský a byznysový život v Belgii. Na nich se staví dohoda mezi jednotlivými oblastmi v Belgii a posun při spolupráci.
Původně hierarchická byznys kultura prochází mnoha změnami k spolupráci odborníků a členy týmu, kteří jsou všichni zapojeni do rozhodovacího procesu. Stejně to platí i pro společnosti, které reagují na současné změny. Belgičané patří mezi kultury, které se snaží vyhýbat rychlým rozhodnutím a riziku. I když nová generace se stává flexibilnější i v této oblasti.
Komunikační styl se odlišuje s ohledem na konkrétní oblasti Belgie. Přímý komunikační styl a otevřená diskuse problémů je typická zejména pro vlámskou část. Vzhledem k historické rozdíly mezi vlámským a valonským regionem a Bruselem, v byznysu vládne snaha o harmonii a respekt k multikulturnosti.
Doporučení pro spolupráci s kolegy z Belgie:
-
Belgičané při byznys spolupráci očekávají flexibilitu a pragmatismus.
-
Environmentální aspekt je důležitý při každé týmové spolupráci.
-
Při pracovních setkáních a jednáních se staví na předem dohodnutém programu, jehož výsledkem by měl kompromis nebo vzájemná dohoda.
-
Od členů týmu se očekává aktivní zapojení do řešení problémů a otevřené vyjádření názoru, který může být odlišný od názoru lídra týmu.
-
Témata, která se nedoporučují pro small talk jsou následující: náboženství, politika, komunitní příslušnost, národnostní menšiny.
